Pernahkah Anda merasa bahwa perbedaan pendapat dengan rekan kerja menjadi sumber stres yang tak berkesudahan? Anda tidak sendirian. Di era yang serba cepat ini, konflik di tempat kerja bisa menjadi bom waktu bagi produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Tapi jangan khawatir! Life Skills Indonesia (by Satu Persen) hadir sebagai mitra Anda dalam mengembangkan sumber daya manusia yang tangguh dan terampil.
Sejak 2019, kami telah melaksanakan lebih dari 250 webinar dan training online untuk B2B, 50+ seminar offline, dan berbagai program lainnya yang telah menjangkau lebih dari 16.000 peserta. Dari keterampilan hidup hingga manajemen SDM, kami menyajikan topik-topik yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja modern.
Nah, bicara soal konflik di tempat kerja, kita punya tiga pahlawan yang siap membantu Anda mengelola perbedaan pendapat dengan rekan kerja secara profesional. Yuk, kenalan dengan mereka!
Shabrina Fitriandari, M.Psi., Psikolog: Si Jago Komunikasi Asertif
Shabrina bukan cuma psikolog klinis biasa. Dengan pengalaman praktik sejak 2018, dia adalah ahli dalam:
- Komunikasi Asertif: Bicara tegas tanpa bikin orang lain tersinggung? Shabrina ahlinya!
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja: Rahasia menciptakan suasana kerja yang harmonis
- Quarter-life Crisis: Untuk Anda yang masih galau dengan karir di usia 20-an
- Setting Life Goals: Bantu Anda merumuskan dan mencapai impian
- Stress Management: Teknik jitu atasi stres sebelum stres mengatasi Anda
- Work-Life Balance: Cara cerdas seimbangkan kerja dan hidup
Dengan Shabrina, tim Anda akan belajar berkomunikasi efektif dan membangun lingkungan kerja yang positif. Siap hadapi konflik dengan kepala dingin!
Elya Marfu'atun, M.Psi., Psikolog: Pakar Produktivitas dan Manajemen Emosi
Elya bukan cuma dosen dan psikolog, tapi juga pendiri firma kesehatan mental. Keahliannya meliputi:
- Produktivitas: Rahasia kerja efektif tanpa lembur terus-terusan
- Quarter-life Crisis: Atasi gejolak karir di usia produktif
- Overthinking and Anxiety: Stop mikir berlebihan, mulai action!
- Healing and Stress Coping: Teknik penyembuhan untuk jiwa yang lelah
- Emotional Management: Kelola emosi sebelum emosi mengelola Anda
- Anger Management: Ubah amarah jadi energi positif
Dengan Elya, tim Anda akan belajar mengelola emosi dan stres, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat.
Mellissa Catalina Trisnadi, M.Psi., Psikolog: Spesialis Hubungan Kerja dan Motivasi
Mellissa punya pengalaman kerja di perusahaan besar sebelum jadi psikolog. Dia paham betul dinamika kantor! Keahliannya:
- Hubungan Baik dengan Rekan Kerja: Tips jitu bangun tim yang solid
- Quarter-life Crisis: Navigasi karir di usia muda tanpa drama
- Stress Management: Teknik ampuh atasi stres harian
- Healing and Stress Coping: Pulihkan diri dari tekanan kerja
- Work Motivation: Cara bikin semangat kerja selalu on fire
- Anger Management: Kendalikan emosi, bukan dikendalikan emosi
Bersama Mellissa, tim Anda akan belajar membangun hubungan kerja yang harmonis dan meningkatkan motivasi, kunci sukses dalam mengelola perbedaan pendapat.
Kenapa Harus Pilih Life Skills x Satu Persen?
Kenapa harus pilih Life Skills Indonesia (by Satu Persen)? Karena kami nggak main-main! Setiap topik kami bahas tuntas dengan riset mendalam dan studi kasus relevan. Solusi yang kami tawarkan pragmatis dan mudah diterapkan. Plus, cara penyampaian kami profesional tapi tetap asyik!
Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, investasi untuk SDM berkualitas dan workplace yang lebih sehat! Hubungi kami di WhatsApp 0851-5079-3079 dan email di [email protected]t jadwalkan sesi bersama para psikolog handal kami. Ingat, tim yang harmonis adalah kunci kesuksesan bisnis Anda!
FAQ:
Q: Apa itu mediasi di tempat kerja?
A: Mediasi di tempat kerja adalah proses penyelesaian konflik yang melibatkan pihak netral (mediator) untuk membantu pihak-pihak yang berkonflik menemukan solusi yang saling menguntungkan. Ini penting untuk menjaga produktivitas dan suasana kerja yang positif.
Q: Bagaimana cara memilih mediator yang tepat?
A: Pilih mediator yang memiliki latar belakang psikologi dan pengalaman dalam menangani konflik di tempat kerja. Pastikan mereka memiliki sertifikasi yang relevan dan reputasi yang baik. Life Skills Indonesia menyediakan psikolog-psikolog profesional yang ahli dalam mediasi.
Q: Berapa lama biasanya proses mediasi berlangsung?
A: Durasi mediasi bervariasi tergantung kompleksitas masalah. Bisa dari beberapa jam hingga beberapa sesi. Yang penting, fokus pada kualitas proses dan hasil, bukan kecepatan penyelesaian.
Q: Apakah pelatihan mediasi bisa dilakukan online?
A: Ya! Life Skills Indonesia menawarkan pelatihan mediasi online yang interaktif dan efektif. Kami telah melaksanakan 250+ webinar/training online untuk B2B dengan hasil yang memuaskan.
Q: Apa manfaat investasi dalam pelatihan mediasi untuk perusahaan?
A: Pelatihan mediasi dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi turnover karyawan, memperbaiki komunikasi tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih positif. Ini adalah investasi jangka panjang untuk kesuksesan perusahaan.
Q: Apakah ada follow-up setelah pelatihan mediasi?
A: Ya, Life Skills Indonesia menyediakan layanan konsultasi lanjutan dan evaluasi implementasi. Kami berkomitmen untuk memastikan keterampilan mediasi diterapkan dengan efektif di tempat kerja Anda.
Q: Bagaimana cara mengukur keberhasilan program mediasi?
A: Keberhasilan dapat diukur melalui survei kepuasan karyawan, penurunan jumlah konflik yang dilaporkan, peningkatan produktivitas, dan feedback langsung dari peserta pelatihan.
Q: Apakah pelatihan mediasi cocok untuk semua level karyawan?
A: Absolutely! Kami menyediakan program yang disesuaikan untuk berbagai level, dari staff hingga manajer senior. Keterampilan mediasi bermanfaat untuk semua orang di organisasi.
Q: Bagaimana cara mendaftar untuk program pelatihan mediasi?
A: Gampang! Hubungi kami di WhatsApp 0851-5079-3079. Tim kami siap membantu Anda merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Q: Apakah ada garansi untuk program pelatihan mediasi?
A: Life Skills Indonesia berkomitmen pada kualitas. Jika Anda merasa program tidak memenuhi ekspektasi, kami siap berdiskusi untuk memberikan solusi terbaik, termasuk kemungkinan pelatihan tambahan tanpa biaya ekstra.
