Apakah kamu sudah memanfaatkan kekuatan AI dalam mengelola SDM perusahaanmu? Di era digital yang berkembang pesat ini, penggunaan AI dalam manajemen sumber daya manusia bukan lagi sekadar opsi, tapi kebutuhan. Namun, bagaimana cara mengoptimalkannya?
Life Skills Indonesia (by Satu Persen) hadir sebagai platform terdepan dalam pendidikan dan pelatihan pengembangan keterampilan SDM. Sejak 2019, kami telah melaksanakan lebih dari 250 webinar/training online dan 50 seminar/training offline untuk B2B, serta 100+ webinar, 30+ workshop, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Pengalaman kami telah memberikan dampak kepada lebih dari 16.000 peserta!
Kami menawarkan beragam topik, mulai dari Soft Skills, Life Skills, Psikologi, Keuangan, SDM, Content Marketing, hingga Bisnis dan Manajemen. Dan kini, kami hadirkan topik terkini: optimalisasi AI dalam manajemen SDM!
Mengapa AI Penting dalam Manajemen SDM?
Penggunaan AI dalam manajemen SDM bisa meningkatkan efisiensi, akurasi, dan produktivitas. Tapi, bagaimana cara mengimplementasikannya dengan tepat? Untuk menjawab pertanyaan ini, kami hadirkan tiga pembicara ahli yang akan membagikan wawasan dan pengalaman mereka.
1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog
Muhammad Syibbli Z adalah seorang Psikolog Klinis Dewasa yang aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi dan coach serta assessor di berbagai instansi, beliau memiliki pengalaman luas dalam mengintegrasikan teknologi dengan manajemen SDM.
Keahlian:
- Implementasi AI dalam produktivitas kerja
- Mengatasi overthinking dan kecemasan di era digital
- Manajemen stres dan emotional first aid dengan bantuan AI
- Menciptakan lingkungan kerja yang sehat di era AI
2. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog
Herdiana Muktikanti adalah lulusan S2 Psikologi Profesional dari Universitas Indonesia. Dengan keahliannya dalam pembuatan modul pembentukan karakter dan psikoedukasi, beliau akan berbagi bagaimana AI dapat dimanfaatkan dalam pengembangan SDM.
Keahlian:
- Penggunaan AI dalam komunikasi asertif di tempat kerja
- Membangun kebiasaan positif dengan bantuan AI
- Manajemen emosi di era digital
- Implementasi mindfulness dan meditasi berbasis AI
3. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog
Ni Putu Mayda adalah lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia. Pengalamannya yang luas dalam menangani masalah hubungan, keluarga, dan dunia kerja membuat beliau ahli dalam mengintegrasikan AI ke dalam berbagai aspek manajemen SDM.
Keahlian:
- Membangun growth mindset di era AI
- Meningkatkan proaktivitas karyawan dengan bantuan AI
- Optimalisasi motivasi kerja melalui teknologi AI
- Menciptakan gaya hidup sehat dan produktif di era digital
4. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog
Hilma Ramadina adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Dengan pengalamannya memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021, beliau akan berbagi wawasan tentang bagaimana AI dapat digunakan untuk meningkatkan kesehatan mental di tempat kerja.
Keahlian:
- Pemanfaatan AI dalam meningkatkan kepercayaan diri karyawan
- Penggunaan teknologi AI untuk public speaking yang efektif
- Optimalisasi hubungan interpersonal di era digital
- Mengatasi quarter-life crisis dengan bantuan AI
5. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog
Maria Fionna Callista adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Pengalamannya dalam Employee Assistance Program (EAP) membuatnya ahli dalam mengintegrasikan AI ke dalam program bantuan karyawan.
Keahlian:
- Implementasi AI dalam Employee Assistance Program (EAP)
- Penggunaan AI untuk personal branding karyawan
- Optimalisasi kesehatan mental di tempat kerja dengan AI
- Pemanfaatan AI dalam manajemen waktu dan wawancara kerja
6. Ines Rinera, M.Psi., Psikolog
Ines Rinera adalah Psikolog Klinis dengan pengalaman luas dalam psikoedukasi, workshop, dan seminar. Beliau akan berbagi bagaimana AI dapat digunakan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan produktivitas kerja.
Keahlian:
- Integrasi AI dalam praktik mindfulness dan meditasi di tempat kerja
- Penggunaan AI untuk mengatasi kecemasan terkait pekerjaan
- Optimalisasi work-life balance dengan bantuan AI
- Pemanfaatan AI dalam self-management karyawan
7. Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog
Tartila Dinda Fidyalmi adalah Psikolog Klinis lulusan Universitas Gadjah Mada dengan 4 tahun pengalaman di layanan kesehatan mental. Beliau akan membagikan wawasan tentang bagaimana AI dapat digunakan untuk mengatasi masalah-masalah umum di tempat kerja.
Keahlian:
- Penggunaan AI untuk mengatasi burnout di tempat kerja
- Implementasi AI dalam program anti-bullying di lingkungan kerja
- Optimalisasi self-knowledge karyawan dengan bantuan AI
- Pemanfaatan AI dalam manajemen emosi di tempat kerja
8. Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog
Bunga Rassie Anggatri adalah Psikolog Klinis dengan pengalaman di setting klinis, pendidikan, dan industri. Sebagai pembicara di banyak acara online dan offline, beliau akan berbagi tentang bagaimana AI dapat digunakan untuk meningkatkan komunikasi dan hubungan di tempat kerja.
Keahlian:
- Penggunaan AI untuk meningkatkan komunikasi asertif di tempat kerja
- Optimalisasi hubungan antar karyawan dengan bantuan AI
- Implementasi AI dalam resolusi konflik di tempat kerja
- Pemanfaatan AI untuk persiapan wawancara kerja
9. Meyrantika Maharani, M.Psi., Psikolog
Meyrantika Maharani adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Gadjah Mada dengan fokus pada hubungan interpersonal, kesehatan mental, dan pengembangan diri. Beliau akan membagikan wawasan tentang bagaimana AI dapat digunakan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan secara holistik.
Keahlian:
- Implementasi AI dalam program manajemen stres karyawan
- Penggunaan AI untuk meningkatkan hubungan interpersonal di tempat kerja
- Optimalisasi self-acceptance karyawan dengan bantuan AI
- Pemanfaatan AI dalam mengatasi toxic relationship di lingkungan kerja
Optimalisasi SDM dengan AI bersama Life Skills Indonesia
Dengan menghadirkan sembilan pembicara ahli ini, Life Skills Indonesia (by Satu Persen) siap membantu Anda mengoptimalkan penggunaan AI dalam manajemen SDM. Keunggulan kami? Pendekatan berbasis penelitian, studi kasus yang relevan, dan solusi praktis yang dapat langsung diterapkan. bit.ly/training-id
Jangan lewatkan kesempatan untuk meningkatkan kualitas SDM organisasi Anda. Hubungi kami sekarang di WhatsApp 0851-5079-3079 atau kunjungi website kami di http://wa.me/6285150793079.
Yuk, bersama-sama kita ciptakan revolusi dalam manajemen SDM dengan kekuatan AI!
FAQ
- Apa itu AI dalam manajemen SDM? AI dalam manajemen SDM merujuk pada penggunaan teknologi kecerdasan buatan untuk mengotomatisasi, mengoptimalkan, dan meningkatkan berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia, seperti rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, dan pengembangan karyawan.
- Bagaimana AI dapat meningkatkan produktivitas karyawan? AI dapat membantu meningkatkan produktivitas dengan mengotomatisasi tugas-tugas rutin, memberikan rekomendasi personalisasi untuk pengembangan keterampilan, dan membantu dalam pengambilan keputusan berbasis data.
- Apakah implementasi AI dalam SDM sulit dilakukan? Tingkat kesulitan implementasi AI bervariasi tergantung pada skala dan kompleksitas organisasi. Namun, dengan panduan yang tepat seperti yang ditawarkan oleh Life Skills Indonesia, proses ini dapat menjadi lebih mudah dan efektif.
- Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melihat hasil dari implementasi AI dalam SDM? Hasil dapat bervariasi, tetapi umumnya organisasi mulai melihat peningkatan efisiensi dalam beberapa bulan pertama. Namun, untuk hasil yang lebih signifikan dan berkelanjutan, diperlukan waktu sekitar 6-12 bulan.
- Apakah penggunaan AI dalam SDM akan menggantikan peran HR? Tidak, AI tidak menggantikan peran HR tetapi membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas pekerjaan HR. AI membantu HR fokus pada tugas-tugas strategis yang membutuhkan sentuhan manusia.
- Bagaimana cara memulai implementasi AI dalam manajemen SDM? Langkah pertama adalah mengidentifikasi area-area dalam manajemen SDM yang dapat dioptimalkan dengan AI. Kemudian, berkonsultasilah dengan ahli seperti pembicara dari Life Skills Indonesia untuk mendapatkan panduan yang tepat.
- Apakah pelatihan dari Life Skills Indonesia cocok untuk semua ukuran perusahaan? Ya, Life Skills Indonesia menawarkan pelatihan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan skala berbagai ukuran perusahaan, dari startup hingga korporasi besar.
- Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan AI dalam manajemen SDM di Life Skills Indonesia? Anda dapat menghubungi Life Skills Indonesia melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau mengunjungi website mereka untuk informasi lebih lanjut dan pendaftaran.
- Apakah ada risiko dalam implementasi AI di manajemen SDM? Seperti setiap teknologi baru, ada risiko potensial seperti masalah privasi data atau resistensi karyawan. Namun, dengan implementasi yang tepat dan pelatihan yang memadai, risiko-risiko ini dapat diminimalkan.
- Bagaimana AI dapat membantu dalam proses rekrutmen? AI dapat membantu menyaring resume, menganalisis kesesuaian kandidat dengan posisi yang tersedia, dan bahkan melakukan wawancara awal, sehingga mempercepat dan meningkatkan akurasi proses rekrutmen.
