Pernahkah Anda merasa bahwa perusahaan Anda seperti kapal yang terjebak di air tenang, tanpa angin segar inovasi yang mendorongnya maju? Anda tidak sendirian. Banyak perusahaan di Indonesia menghadapi tantangan serupa. Tapi jangan khawatir! Life Skills Indonesia (by Satu Persen) hadir sebagai angin segar yang Anda butuhkan.
Sebagai platform terdepan dalam pengembangan SDM, kami telah membantu ribuan profesional sejak 2019. Dengan lebih dari 250 webinar online, 50 training offline, dan berbagai program lainnya, kami telah menjangkau lebih dari 16.000 peserta. Dari soft skills hingga kesehatan mental, dari manajemen SDM hingga content marketing, kami punya solusi untuk segala kebutuhan pengembangan karyawan Anda.
Tapi tunggu dulu. Bagaimana dengan inovasi? Nah, di sinilah kami punya kejutan untuk Anda!
Mendorong Gelombang Inovasi di Perusahaan Anda
Inovasi bukan hanya tentang teknologi canggih atau produk baru yang menggemparkan. Seringkali, inovasi dimulai dari perubahan kecil dalam cara berpikir dan bekerja karyawan Anda. Dan untuk membantu Anda memulai perubahan itu, kami hadirkan lima pembicara hebat yang siap membawa angin segar inovasi ke perusahaan Anda!
1. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog
Sebagai lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia, Ibu Mayda membawa perspektif segar tentang inovasi di tempat kerja. Dengan pengalamannya menangani berbagai masalah di dunia kerja, beliau ahli dalam:
- Membangun Growth Mindset
- Meningkatkan Proactiveness
- Menciptakan Hubungan Baik dengan Teman Kerja
- Mendorong Work Motivation
- Menerapkan Healthy and Productive Lifestyle
- Praktik Mindfulness untuk Kreativitas
Ibu Mayda dapat membantu tim Anda mengubah pola pikir dari "Itu bukan pekerjaan saya" menjadi "Bagaimana jika kita coba cara ini?"
2. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog
Psikolog klinis dewasa yang satu ini bukan hanya aktif di media sosial, tapi juga punya segudang pengalaman sebagai konsultan dan coach. Pak Syibbli siap membantu perusahaan Anda dengan keahliannya dalam:
- Meningkatkan Produktivitas
- Mengatasi Quarter-life Crisis di Kalangan Milenial
- Mengelola Overthinking and Anxiety
- Teknik Healing and Stress Coping
- Emotional Management & Emotional First Aid
- Mengatasi Toxic Workplace yang Menghambat Inovasi
Dengan Pak Syibbli, tim Anda akan belajar mengelola stres dan emosi, menciptakan lingkungan kerja yang sehat untuk berinovasi.
3. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog
Lulusan Universitas Indonesia ini telah memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021. Ibu Hilma siap membawa perubahan ke perusahaan Anda dengan fokus pada:
- Meningkatkan Kesehatan Mental untuk Kreativitas
- Membangun Kepercayaan Diri dalam Mengutarakan Ide
- Teknik Public Speaking untuk Presentasi Inovatif
- Komunikasi Asertif dalam Tim
- Mempererat Hubungan Interpersonal untuk Kolaborasi
- Praktik Mindfulness untuk Meningkatkan Fokus
- Mengatasi Quarter-life Crisis yang Menghambat Produktivitas
Bersama Ibu Hilma, karyawan Anda akan belajar mengkomunikasikan ide-ide inovatif mereka dengan percaya diri.
4. Ines Rinera, M.Psi., Psikolog
Dengan pengalaman luas dalam psikoedukasi, workshop, dan seminar, Ibu Ines membawa pendekatan yang segar untuk mendorong inovasi. Keahliannya meliputi:
- Mindfulness and Meditation untuk Meningkatkan Kreativitas
- Teknik Stress Coping untuk Mengatasi Tekanan Inovasi
- Mengelola Exam Anxiety (Berguna untuk Presentasi Ide Baru)
- Komunikasi Asertif dalam Tim Inovatif
- Mengatasi Quarter-life Crisis yang Menghambat Ide Segar
- Mencapai Work-Life Balance untuk Produktivitas Optimal
- Self-Management untuk Konsistensi Inovasi
Ibu Ines akan membantu tim Anda menemukan keseimbangan antara tekanan untuk berinovasi dan kesejahteraan mental.
5. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog
Sebagai lulusan Universitas Indonesia dengan pengalaman luas dalam psikoedukasi, Ibu Maria membawa perspektif unik tentang inovasi di tempat kerja. Fokus beliau meliputi:
- Implementasi Employee Assistance Program (EAP) untuk Mendukung Inovasi
- Membangun Personal Branding sebagai Inovator
- Menjaga Mental Health in Workplace selama Proses Inovasi
- Mengatasi Toxic Relationship yang Menghambat Kreativitas
- Navigasi Quarter-life Crisis untuk Menemukan Passion Inovatif
- Time Management untuk Menyeimbangkan Rutinitas dan Inovasi
- Persiapan Job Interview untuk Merekrut Talenta Inovatif
Bersama Ibu Maria, perusahaan Anda akan belajar menciptakan lingkungan yang mendukung dan menghargai inovasi.
Kesimpulan
Jadi, Anda siap membawa gelombang inovasi ke perusahaan? Dengan Life Skills Indonesia (by Satu Persen), Anda tidak hanya mendapatkan pelatihan, tapi juga:
- Riset mendalam dan ilmiah yang relevan dengan kondisi perusahaan Indonesia
- Studi kasus yang cocok dengan situasi tim Anda
- Solusi praktis yang bisa langsung diterapkan
- Penyampaian yang profesional tapi tetap seru dan menyenangkan
Tunggu apa lagi? Hubungi kami melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t. Karena di Life Skills Indonesia, kami percaya: setiap karyawan punya potensi menjadi innovator hebat. Ayo, bersama kita wujudkan! Daftar sekarang di bit.ly/training-id. Mari bersama-sama menciptakan budaya kerja yang lebih produktif dan seimbang!
FAQ
Q: Apa itu inovasi di tempat kerja?
A: Inovasi di tempat kerja adalah proses menciptakan, mengembangkan, dan menerapkan ide-ide baru untuk meningkatkan efisiensi, produktivitas, atau kualitas kerja. Ini bisa berupa produk baru, proses yang lebih baik, atau cara berpikir yang segar.
Q: Mengapa inovasi penting bagi perusahaan?
A: Inovasi membantu perusahaan tetap kompetitif, meningkatkan efisiensi, menghemat biaya, dan membuka peluang baru. Ini juga meningkatkan engagement karyawan dan dapat menarik talenta terbaik ke perusahaan Anda.
Q: Bagaimana Life Skills Indonesia dapat membantu meningkatkan inovasi?
A: Kami menyediakan pelatihan dan workshop yang fokus pada pengembangan mindset inovatif, kreativitas, komunikasi efektif, dan kesehatan mental. Semua ini adalah fondasi penting untuk menciptakan budaya inovasi di tempat kerja.
Q: Apakah pelatihan ini cocok untuk semua jenis perusahaan?
A: Ya! Kami telah bekerja sama dengan berbagai jenis organisasi, dari startup hingga BUMN. Program kami dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik perusahaan Anda.
Q: Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melihat hasil dari pelatihan ini?
A: Hasil dapat bervariasi, tapi banyak klien kami melaporkan perubahan positif dalam beberapa minggu setelah pelatihan. Untuk hasil jangka panjang, kami sarankan program berkelanjutan.
Q: Apakah pelatihan ini hanya untuk level manajerial?
A: Tidak, kami menyediakan pelatihan untuk semua level karyawan. Inovasi bisa datang dari mana saja dalam organisasi!
Q: Bagaimana cara mendaftar untuk pelatihan?
A: Cukup hubungi kami di 0851-5079-3079, dan tim kami akan membantu Anda menemukan program yang paling sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.
Q: Apakah ada follow-up setelah pelatihan?
A: Ya, kami menyediakan sesi konsultasi lanjutan dan materi pendukung untuk memastikan implementasi yang efektif dari apa yang telah dipelajari.
Q: Bisakah pelatihan ini dilakukan secara online?
A: Tentu! Kami menawarkan opsi pelatihan online dan offline, tergantung preferensi dan kebutuhan klien.
Q: Apakah ada jaminan peningkatan inovasi setelah pelatihan?
A: Meskipun kami tidak bisa menjamin hasil spesifik, track record kami menunjukkan peningkatan signifikan dalam budaya inovasi dan produktivitas di perusahaan-perusahaan yang telah kami latih.
