Apakah Anda merasa karyawan di perusahaan Anda kurang inovatif? Atau mungkin tim Anda membutuhkan dorongan segar untuk menghasilkan ide-ide baru? Inovasi bukanlah sesuatu yang datang begitu saja – ini adalah keterampilan yang dapat dilatih dan dikembangkan dengan pendekatan yang tepat.
Life Skills Indonesia (by Satu Persen) hadir sebagai platform terdepan yang berfokus pada pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM) di Indonesia. Sejak berdiri pada tahun 2019, kami telah melaksanakan lebih dari 250 webinar/training online dan 50 seminar/training offline untuk B2B. Selama itu, kami telah memberikan dampak kepada lebih dari 16.000 peserta, membantu mereka untuk lebih produktif, kreatif, dan inovatif dalam pekerjaan.
Dalam artikel ini, kami akan memperkenalkan 5 pembicara ahli yang dapat membantu meningkatkan kualitas inovasi karyawan Anda melalui pendekatan yang pragmatis dan aplikatif.
Mengapa Memilih Life Skills Indonesia?
Sebelum mengenal lebih jauh para pembicara kami, penting untuk memahami keunggulan pendekatan yang ditawarkan oleh Life Skills Indonesia. Berikut adalah beberapa alasan mengapa banyak perusahaan mempercayai kami sebagai mitra pengembangan SDM:
- Penelitian Mendalam dan Ilmiah
Setiap topik yang kami bahas didukung oleh data dan jurnal internasional terkini, memastikan bahwa materi yang disampaikan memiliki dasar yang kuat dan relevan dengan kebutuhan industri. - Studi Kasus Relevan
Kami menggunakan contoh nyata yang relevan dengan kondisi perusahaan saat ini, sehingga peserta dapat dengan mudah memahami dan mengaplikasikan materi yang diberikan. - Pragmatis dan Aplikatif
Pendekatan kami dirancang untuk memberikan solusi yang praktis dan mudah diterapkan baik di level individu maupun organisasi. - Profesional dan Menyenangkan
Kami percaya bahwa belajar haruslah menjadi pengalaman yang menyenangkan. Materi kami disampaikan dengan cara yang engaging namun tetap profesional.
5 Pembicara Terbaik untuk Meningkatkan Inovasi Karyawan Anda
1. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog
Sebagai lulusan Universitas Indonesia dan psikolog klinis dewasa, Hilma memiliki pengalaman lebih dari 50 acara psikoedukasi sejak tahun 2021. Spesialisasinya meliputi:
- Public Speaking dan Komunikasi Asertif: Membantu karyawan untuk menyampaikan ide dengan percaya diri.
- Kepercayaan Diri: Membangun self-esteem yang diperlukan untuk menciptakan ide-ide baru.
- Hubungan Interpersonal: Meningkatkan kolaborasi tim untuk mendukung inovasi.
- Mindfulness untuk Kreativitas: Teknik mindfulness yang membantu mengasah kreativitas.
- Quarter-life Crisis: Membantu karyawan muda menghadapi tantangan karir.
2. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog
Mayda adalah lulusan magister profesi psikologi klinis dari Universitas Indonesia yang memiliki pengalaman luas dalam menangani tantangan di dunia kerja. Fokus areanya meliputi:
- Growth Mindset: Mendorong karyawan untuk terus berkembang dan belajar dari kesalahan.
- Proactiveness: Meningkatkan inisiatif karyawan dalam menyelesaikan tugas.
- Work Motivation: Membantu meningkatkan semangat kerja yang berdampak positif pada inovasi.
- Healthy and Productive Lifestyle: Menjaga keseimbangan kerja dan hidup.
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja: Meningkatkan kerja sama di lingkungan kerja.
3. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog
Sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi dan coach berpengalaman, Syibbli memiliki keahlian dalam:
- Produktivitas: Membantu tim bekerja lebih efisien.
- Emotional Management & First Aid: Mengelola emosi untuk mendukung lingkungan kerja yang sehat.
- Mengatasi Toxic Workplace: Memberikan solusi untuk mengatasi tantangan lingkungan kerja yang tidak kondusif.
- Stress Coping: Strategi mengatasi tekanan kerja.
- Quarter-life Crisis: Menyediakan panduan untuk karyawan muda yang menghadapi dilema karir.
4. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog
Sebagai lulusan S2 Psikologi Profesional dari Universitas Indonesia, Herdiana aktif dalam pengembangan modul pembentukan karakter. Spesialisasinya meliputi:
- Komunikasi Asertif: Meningkatkan efektivitas komunikasi dalam tim.
- Membangun Habit Positif: Kebiasaan baik untuk mendukung produktivitas.
- Emotional Management: Mengelola emosi untuk mendukung kolaborasi dan inovasi.
- Mindfulness dan Meditasi: Teknik meditasi untuk fokus dan kreativitas.
- Journaling untuk Produktivitas: Alat sederhana namun efektif untuk perencanaan dan refleksi.
5. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog
Maria memiliki pengalaman luas dalam Employee Assistance Program (EAP) dan telah membantu banyak perusahaan meningkatkan kesejahteraan karyawan. Keahliannya meliputi:
- Mental Health in Workplace: Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental.
- Personal Branding: Meningkatkan citra diri karyawan.
- Time Management: Strategi untuk mengelola waktu dengan lebih baik.
- Job Interview Skills: Persiapan untuk pengembangan karir.
- Employee Development: Mengembangkan potensi karyawan secara menyeluruh.
Langkah Selanjutnya untuk Perusahaan Anda
Investasi dalam pengembangan SDM adalah kunci kesuksesan perusahaan di era modern. Life Skills Indonesia (by Satu Persen) menawarkan program yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi Anda. Kami percaya bahwa setiap perusahaan memiliki tantangan unik, dan karena itu, kami menyediakan solusi yang dirancang khusus.
Keunggulan Program Kami:
- Durasi yang Fleksibel: Program dapat disesuaikan, mulai dari workshop singkat selama 2 jam hingga program berkelanjutan.
- Format Online dan Offline: Kami menyediakan opsi pelaksanaan training secara online maupun offline.
- Grup Besar atau Kecil: Dari 10 hingga lebih dari 100 peserta, kami mampu mengakomodasi kebutuhan perusahaan Anda.
- Follow-up Pasca-training: Kami menyediakan worksheet dan materi pendukung untuk membantu implementasi setelah pelatihan.
- Materi yang Disesuaikan: Setiap program dirancang berdasarkan analisis kebutuhan industri Anda.
Produk Terkait dari Life Skills Indonesia
Selain pelatihan untuk meningkatkan inovasi, kami juga menawarkan berbagai layanan lain untuk mendukung pengembangan SDM, termasuk:
- Konseling Psikologi untuk Karyawan: Membantu karyawan mengatasi tantangan personal dan profesional. Link: satu.bio/konseling-yuk
- Life Coaching untuk Pengembangan Karir: Panduan untuk mencapai tujuan karir. Link: satu.bio/curhat-yuk
- Psikotes untuk Assessment Karyawan: Evaluasi kemampuan dan potensi karyawan. Link: satu.bio/psikotes-premium
Hubungi Kami Sekarang
Mulai tingkatkan kualitas SDM organisasi Anda dengan pembicara yang berkualitas dan terpercaya. Konsultasikan kebutuhan perusahaan Anda secara gratis dan temukan solusi yang tepat bersama kami.
- WhatsApp: 0851-5079-3079
- Website: Life Skills Indonesia
Investasi dalam pengembangan SDM bukan hanya meningkatkan inovasi, tetapi juga menciptakan perusahaan yang lebih adaptif, produktif, dan siap menghadapi tantangan masa depan. Hubungi kami sekarang dan jadilah bagian dari transformasi ini!
FAQ
Q: Berapa lama durasi training yang disediakan?
A: Program training dapat disesuaikan, mulai dari workshop 2 jam hingga program berkelanjutan.
Q: Apakah training bisa dilakukan secara online?
A: Ya, kami menyediakan opsi training online dan offline sesuai kebutuhan perusahaan Anda.
Q: Berapa jumlah minimal peserta untuk training?
A: Kami dapat mengakomodasi berbagai ukuran grup, mulai dari 10 hingga 100+ peserta.
Q: Apakah ada follow-up setelah training?
A: Ya, kami menyediakan worksheet dan materi pendukung untuk implementasi pasca-training.
Q: Apakah materi bisa disesuaikan dengan industri kami?
A: Tentu! Kami akan melakukan analisis kebutuhan terlebih dahulu untuk menyesuaikan materi dengan konteks industri Anda.
