Key Takeaways
- Artikel ini memperkenalkan lima ahli psikologi dari Satu Persen yang memiliki keahlian dalam berbagai topik seperti mindfulness, komunikasi asertif, work-life balance, dan manajemen stres.
- Setiap ahli memiliki latar belakang pendidikan yang kuat dan pengalaman praktis dalam kesehatan mental serta pemberdayaan masyarakat.
- Artikel ini akan membantu pembaca mengenal lebih dalam tentang masing-masing ahli dan bagaimana mereka dapat memberikan kontribusi positif dalam kehidupan dan karir Anda.
Sedang mencari trainer yang ahli dan inspiratif untuk melatih kemampuan mengatasi konflik antar karyawan di tim perusahaan Anda? Life Skills Indonesia adalah solusi terbaik! Sebagai platform pelatihan terkemuka di Indonesia, kami fokus pada pengembangan keterampilan SDM dengan pendekatan inovatif dan berbasis bukti. Bergabunglah dengan lebih dari 16.000 peserta yang telah merasakan manfaat program kami, termasuk lebih dari 250 webinar dan 50 seminar offline. Baik perusahaan swasta, BUMN, maupun NGO, semuanya telah merasakan dampak positif dari pelatihan kami.
Kenalan yuk sama mereka yang bakal bantu Anda dalam berbagai aspek kehidupan, mulai dari komunikasi asertif, mindfulness, hingga work-life balance. Mereka nggak cuma pinter teori aja, tapi juga punya pengalaman praktis yang bikin ilmu mereka relevan dan aplikatif banget buat keseharian Anda.
1. Syarifa Yurizdiana, S.Psi.
Syarifa adalah lulusan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada dan sedang menempuh studi Magister Psikologi Profesi di universitas yang sama. Fokusnya adalah pada kesehatan mental dan pemberdayaan masyarakat melalui lingkungan dan budaya yang berkelanjutan. Topik keahliannya meliputi mindfulness, komunikasi asertif, hubungan baik dengan rekan kerja, empati, gaya hidup sehat dan produktif, manajemen stres, dan banyak lagi. Syarifa berpengalaman dalam mengelola proyek kemanusiaan yang berhubungan dengan kesehatan, lingkungan, pendidikan, dan manajemen sumber daya manusia.
2. Aqyas Dini Nisa, S.Psi.
Aqyas juga merupakan lulusan Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada dan mahasiswa Magister Psikologi Profesi. Dedikasinya dalam mendampingi dan mengedukasi klien dari berbagai latar belakang membuatnya mampu memahami masalah psikologis secara individual maupun sistemik. Topik keahlian Aqyas mencakup mindfulness, komunikasi asertif, hubungan baik dengan rekan kerja, empati, gaya hidup sehat dan produktif, manajemen stres, toxic workplace, hustle culture, teamwork, dan work-life balance.
3. Grace Augustia Keeltjes, S.Psi.
Grace sudah berkecimpung di bidang kesehatan mental sejak 2015 dan lulus sebagai Sarjana Psikologi pada tahun 2017. Saat ini, Grace adalah konselor sosio-emosional di sebuah sekolah, praktisi mindfulness, yoga, dan meditasi. Dia juga sedang mempersiapkan studi lanjut di Magister Psikologi Profesional. Keahlian Grace mencakup mindfulness, komunikasi asertif, hubungan baik dengan rekan kerja, empati, gaya hidup sehat dan produktif, manajemen stres, toxic workplace, hustle culture, teamwork, dan work-life balance.
4. Bunga Rassie A., M.Psi, Psikolog
Bunga memiliki pengalaman sebagai pembicara di acara online dan offline, serta riwayat pendidikan di bidang Psikologi dari Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya. Saat ini, dia juga memegang gelar Magister Psikologi Klinis Dewasa dari universitas yang sama. Keahliannya meliputi komunikasi asertif, hubungan baik dengan rekan kerja, quarter-life crisis, setting life goals, resolusi konflik, work-life balance, dan job interview.
5. Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog
Tartila adalah psikolog klinis lulusan Universitas Gadjah Mada dengan pengalaman 4 tahun di bidang layanan kesehatan mental. Dia ahli dalam penilaian klinis, menulis laporan psikologis, dan melakukan konseling klinis dengan praktik berbasis bukti. Topik keahliannya mencakup mindfulness, manajemen stres, burnout di tempat kerja, bullying di sekolah, komunikasi asertif, hubungan baik dengan rekan kerja, self knowledge, quarter-life crisis, setting life goals, defense mechanism dalam kesehatan mental dan psikologi, manajemen emosi, overthinking dan kecemasan, toxic workplace, work-life balance, dan manajemen waktu.
Pentingnya Training untuk Mengatasi Konflik Karyawan
1. Meningkatkan Produktivitas
Konflik yang tidak terselesaikan dapat mengganggu alur kerja dan menyebabkan penurunan produktivitas. Karyawan yang terlibat konflik cenderung kehilangan fokus, yang pada akhirnya mempengaruhi kinerja mereka. Dengan training yang tepat, karyawan bisa belajar cara menyelesaikan konflik dengan cepat dan efektif, sehingga mereka dapat kembali fokus pada pekerjaan mereka.
2. Mengembangkan Keterampilan Komunikasi
Salah satu penyebab utama konflik di tempat kerja adalah kurangnya komunikasi yang efektif. Training untuk mengatasi konflik mengajarkan karyawan bagaimana berkomunikasi dengan jelas dan efektif. Mereka akan belajar cara mendengarkan secara aktif, menyampaikan pendapat tanpa menimbulkan ketegangan, dan memahami perspektif orang lain. Keterampilan ini sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan harmonis.
3. Solusi Win-Win
Training konflik tidak hanya fokus pada penyelesaian masalah, tetapi juga pada pencarian solusi win-win yang menguntungkan semua pihak. Pendekatan ini memastikan bahwa setiap orang merasa dihargai dan didengarkan, sehingga mengurangi kemungkinan konflik yang berkepanjangan dan meningkatkan kepuasan karyawan.
4. Meningkatkan Kerjasama Tim
Konflik sering kali menjadi penghalang bagi kerjasama tim yang efektif. Melalui pelatihan, karyawan dapat belajar cara bekerja sama dengan baik, memahami peran masing-masing, dan membangun hubungan yang lebih kuat dengan rekan kerja mereka. Ini akan membantu meningkatkan kinerja tim secara keseluruhan.
5. Mengurangi Stres dan Meningkatkan Kesejahteraan
Konflik yang berkepanjangan dapat menyebabkan stres dan berdampak negatif pada kesehatan mental karyawan. Dengan memberikan pelatihan yang tepat, perusahaan bisa membantu karyawan mengatasi stres terkait konflik dan meningkatkan kesejahteraan mereka. Lingkungan kerja yang lebih harmonis akan membuat karyawan merasa lebih nyaman dan termotivasi untuk bekerja.
6. Menciptakan Budaya Kerja yang Positif
Pelatihan untuk mengatasi konflik juga berkontribusi pada penciptaan budaya kerja yang positif. Karyawan yang terlatih dalam manajemen konflik akan lebih proaktif dalam menghadapi masalah dan berusaha untuk menyelesaikannya dengan cara yang konstruktif. Hal ini akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih terbuka, transparan, dan saling mendukung.
Life Skills Indonesia siap membantu Anda dan perusahaan Anda mencapai tujuan tersebut melalui program In-House Training yang dirancang khusus sesuai kebutuhan pelatihan internal perusahaan. Sebagai platform pendidikan dan pelatihan terkemuka di Indonesia, kami fokus pada pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM) dan menawarkan berbagai program menarik dan bermanfaat.
Mengapa Memilih Life Skills Indonesia?
1. Harga Terjangkau
Life Skills Indonesia menawarkan pelatihan dengan harga yang sangat kompetitif, bahkan bisa dibilang setengah dari harga pelatihan sejenis lainnya. Tenang, meskipun harganya lebih terjangkau, kualitas materi dan layanan yang kami berikan tetap prima.
2. Materi Berbasis Sains dan Bukti
Semua materi pelatihan di Life Skills Indonesia didasarkan pada penelitian ilmiah dan bukti yang kuat. Ini memastikan bahwa Anda mendapatkan pengetahuan yang relevan dan dapat diandalkan, jadi tidak perlu ragu dengan kualitas pelatihan kami.
3. Tenaga Ahli Berpengalaman
Pelatihan kami dipandu oleh para ahli terlatih, termasuk psikolog, CEO, Certified Human Resources Professional, Certified Financial Planner, konselor, dan profesional lainnya dengan pengalaman luas di bidang mereka.
4. Akses Rekaman Kapan Saja
Ketinggalan sesi pelatihan? Tidak masalah! Life Skills Indonesia menyediakan rekaman pelatihan yang dapat diakses kapan saja, sehingga peserta bisa mengulang materi sesuai kebutuhan mereka.
5. Lembar Kerja untuk Evaluasi
Setiap peserta akan menerima worksheet atau lembar kerja yang membantu mereka mengevaluasi kondisi dan kemajuan secara mandiri. Ini sangat membantu dalam mengukur perkembangan setelah pelatihan.
6. Assessment dan Psikotes yang Terpercaya
Kami juga menyediakan assessment dan psikotes yang valid dan diakui secara luas, memastikan penilaian yang akurat dan bermanfaat untuk pengembangan diri peserta.
Karakteristik Pelatihan Life Skills Indonesia
1. Penelitian Mendalam dan Ilmiah
Setiap topik dibahas secara lengkap dan mendetail, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian para ahli. Anda akan mendapatkan materi yang benar-benar berbobot dan relevan.
2. Studi Kasus Relevan
Kami menggunakan berbagai contoh kasus nyata yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi divisi atau perusahaan peserta. Ini membuat pelatihan lebih aplikatif dan mudah dipahami.
3. Pragmatis dan Aplikatif
Solusi yang ditawarkan dalam pelatihan bisa langsung diterapkan di level individu, dengan penyampaian yang mudah dipahami. Anda bisa langsung mempraktikkan apa yang dipelajari di tempat kerja.
4. Profesional dan Menyenangkan
Pembawaan materi selalu menyenangkan namun tetap profesional, disesuaikan dengan audiens yang beragam. Jadi, selain belajar, Anda juga akan menikmati setiap sesi pelatihannya.
Program In-House Training dari Life Skills Indonesia dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pelatihan internal perusahaan Anda. Topik pelatihannya beragam, mulai dari pengembangan keterampilan soft skills, karir dan produktivitas, kesehatan mental dan fisik, keuangan, pemasaran digital dan konten, hingga teknologi AI. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas karyawan serta organisasi secara keseluruhan.
Kesimpulan
Training untuk mengatasi konflik karyawan sangat penting untuk meningkatkan produktivitas, komunikasi, dan kerjasama tim di tempat kerja. Dengan program In-House Training dari Life Skills Indonesia, Anda akan mendapatkan solusi pelatihan yang komprehensif, berbasis bukti, dan disampaikan oleh para ahli berpengalaman. Program ini dirancang khusus untuk memenuhi kebutuhan pelatihan internal perusahaan Anda, memastikan bahwa setiap peserta mendapatkan manfaat maksimal dari setiap sesi pelatihan. Jadi, jangan ragu untuk memilih Life Skills Indonesia sebagai mitra pelatihan Anda. Kami siap membantu Anda menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan penuh semangat.
Bergabunglah dengan lebih dari 16.000 peserta yang telah merasakan manfaat dari program pelatihan kami. Tingkatkan kualitas SDM perusahaan Anda dengan In-House Training dari Life Skills Indonesia. Untuk konsultasi dan informasi lebih lanjut, hubungi kami melalui WhatsApp (0851-5079-3079) atau email [email protected]. Mulailah perjalanan Anda menuju lingkungan kerja yang lebih baik bersama Life Skills Indonesia!
FAQ
1. Apa itu In-House Training dari Life Skills Indonesia?
In-House Training adalah program pelatihan yang dirancang khusus untuk kebutuhan pelatihan internal perusahaan. Program ini meliputi berbagai topik seperti pengembangan keterampilan soft skills, karir dan produktivitas, kesehatan mental dan fisik, keuangan, pemasaran digital dan konten, hingga teknologi AI.
2. Apa saja manfaat mengikuti In-House Training?
Manfaat mengikuti In-House Training termasuk peningkatan produktivitas, komunikasi yang lebih efektif, solusi win-win dalam menyelesaikan konflik, kerjasama tim yang lebih baik, pengurangan stres, dan penciptaan budaya kerja yang positif.
3. Apakah materi pelatihan berbasis sains dan bukti?
Ya, semua materi pelatihan di Life Skills Indonesia didasarkan pada penelitian ilmiah dan bukti yang kuat, memastikan pengetahuan yang relevan dan dapat dipercaya.
4. Siapa saja tenaga pengajar dalam program ini?
Pelatihan dipandu oleh para ahli yang sudah terlatih, termasuk psikolog, CEO, Certified Human Resources Professional, Certified Financial Planner, konselor, dan profesional lainnya dengan pengalaman luas di bidangnya.
5. Bagaimana jika saya ketinggalan sesi pelatihan?
Tidak masalah! Life Skills Indonesia menyediakan rekaman acara yang bisa diakses kapan saja, sehingga Anda dapat mengulang materi pelatihan sesuai kebutuhan.
6. Apakah ada alat evaluasi yang disediakan?
Ya, setiap peserta akan mendapatkan worksheet atau lembar kerja yang membantu mengevaluasi kondisi dan kemajuan mereka secara mandiri, serta assessment dan psikotes yang valid dan diakui secara luas.
7. Bagaimana cara mendaftar untuk In-House Training?
Untuk mendaftar atau konsultasi lebih lanjut, Anda bisa menghubungi kami melalui WhatsApp (0851-5079-3079) atau email [email protected]. Kami siap membantu Anda mengembangkan keterampilan SDM perusahaan Anda dengan program pelatihan yang berkualitas dan terpercaya.
