6 Pembicara Profesional untuk Workshop Team Building dan Engagement Tim di Jakarta

Dilsa Ad'ha
27 Feb 2025
7 read

Apakah Anda merasa tim di organisasi Anda kurang solid? Atau mungkin tingkat engagement karyawan mulai menurun? Di era kerja yang terus berubah ini, membangun tim yang kuat dan terikat dengan visi perusahaan bukan lagi sekadar pilihan, tapi kebutuhan mendesak. Lingkungan kerja yang sehat secara mental tidak hanya meningkatkan produktivitas, tapi juga menurunkan tingkat turnover karyawan.

Life Skills Indonesia (by Satu Persen) adalah platform terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari SP Collective, kami berada dalam jaringan perusahaan kreatif dan pendidikan yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas SDM di berbagai sektor.

Sejak tahun 2019, Life Skills Indonesia telah melaksanakan lebih dari 250+ webinar/training online dan 50+ seminar/training offline untuk B2B, serta 100+ webinar, 30+ workshop, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Pengalaman kami memberikan dampak kepada lebih dari 16.000 peserta, dan kami terus berkembang menjadi platform pelatihan terdepan di Indonesia.

Kami menyediakan pembicara untuk berbagai topik pelatihan seperti keterampilan hidup, soft skills, psikologi, kesehatan mental, keuangan, manajemen sumber daya manusia, content marketing, bisnis, manajemen, dan banyak lagi—baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris, serta format online dan offline.

Mengapa Team Building dan Employee Engagement Sangat Penting?

Sebelum memperkenalkan para pembicara profesional kami, penting untuk memahami betapa kritisnya aspek team building dan engagement karyawan. Tim yang solid dan terhubung akan bekerja lebih efisien, menghasilkan ide-ide inovatif, dan mampu menghadapi tantangan dengan lebih baik.

Dalam era kerja hybrid dan remote yang kini menjadi norma baru, menciptakan koneksi antar anggota tim menjadi tantangan tersendiri. Disinilah peran pembicara profesional menjadi sangat berharga. Mereka tidak hanya membawa pengetahuan dan wawasan baru, tapi juga teknik-teknik praktis yang dapat langsung diterapkan untuk memperkuat dinamika tim di organisasi Anda.

Berikut adalah 6 pembicara profesional Life Skills Indonesia yang siap membantu meningkatkan team building dan engagement di organisasi Anda:

Profil Para Pembicara Profesional

1. Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog

Bunga adalah seorang Psikolog Klinis yang memiliki pengalaman luas dalam setting klinis, pendidikan, dan industri. Sebagai pembicara yang telah tampil di banyak acara online dan offline, Bunga membawa pendekatan yang segar dan praktis dalam setiap sesinya.

Keahlian dan topik yang ditawarkan:

  • Komunikasi Asertif - Meningkatkan kemampuan tim dalam berkomunikasi secara jelas dan efektif
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja - Strategi membangun hubungan profesional yang sehat
  • Conflict Resolution - Teknik menyelesaikan konflik di tempat kerja secara konstruktif
  • Work-Life Balance - Menciptakan keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi
  • Job Interview - Teknik wawancara efektif untuk proses rekrutmen
  • Setting Life Goals - Membantu tim menetapkan tujuan yang jelas dan terukur
  • Quarter-life Crisis - Mengatasi krisis identitas profesional yang sering dialami generasi muda

Dengan keahliannya dalam komunikasi dan resolusi konflik, Bunga dapat membantu organisasi Anda membangun fondasi yang kuat untuk tim yang harmonis dan produktif.

2. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog

Ni Putu adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia. Dengan pengalaman menangani berbagai masalah hubungan, keluarga, dunia kerja, kecemasan, emosi, dan depresi, Ni Putu membawa perspektif yang holistik dalam pelatihan SDM.

Keahlian dan topik yang ditawarkan:

  • Growth Mindset - Mengembangkan pola pikir yang berorientasi pada pertumbuhan
  • Proactiveness - Membangun sikap proaktif dalam menghadapi tantangan
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja - Strategi membangun budaya kerja yang positif
  • Work Motivation - Teknik meningkatkan dan mempertahankan motivasi kerja
  • Healthy and Productive Lifestyle - Menciptakan kebiasaan kerja yang sehat dan produktif
  • Mindfulness - Praktik mindfulness untuk mengurangi stres dan meningkatkan fokus

Dengan pendekatan yang hangat dan profesional, Ni Putu membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan individu dan kolektif.

3. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog

Muhammad Syibbli adalah Psikolog Klinis Dewasa yang aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi serta coach dan assessor di berbagai instansi, Syibbli memiliki pemahaman mendalam tentang dinamika organisasi modern.

Keahlian dan topik yang ditawarkan:

  • Produktivitas - Strategi meningkatkan efisiensi dan efektivitas tim
  • Quarter-life Crisis - Membantu generasi muda mengatasi krisis identitas profesional
  • Overthinking and Anxiety - Teknik mengelola kecemasan dan pikiran berlebihan di tempat kerja
  • Healing and Stress Coping - Strategi mengatasi stres dan burnout
  • Emotional Management & Emotional First Aid - Keterampilan mengelola emosi di lingkungan kerja
  • Toxic Workplace - Mengidentifikasi dan mengatasi dinamika kerja yang tidak sehat

Pendekatan Syibbli yang berbasis data dan riset membantu organisasi mengatasi tantangan kesehatan mental di tempat kerja dengan solusi konkret dan terukur.

4. Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog

Tartila adalah Psikolog Klinis lulusan Universitas Gadjah Mada dengan 4 tahun pengalaman di layanan kesehatan mental. Keahliannya dalam praktik mindfulness dan meditasi membuat sesi-sesinya sangat bernilai untuk organisasi yang ingin meningkatkan kesadaran dan kesejahteraan tim.

Keahlian dan topik yang ditawarkan:

  • Mindfulness and Meditation - Teknik praktis untuk meningkatkan fokus dan produktivitas
  • Stress Coping - Strategi mengelola stres di tempat kerja
  • Burnout di Tempat Kerja - Mengidentifikasi, mencegah, dan mengatasi burnout
  • Self-Knowledge - Meningkatkan kesadaran diri untuk pengembangan profesional
  • Quarter-life Crisis - Navigasi tantangan karir di usia produktif
  • Emotional Management - Keterampilan mengelola emosi dalam situasi kerja yang menantang
  • Bullying di Sekolah - Program pencegahan dan intervensi untuk lingkungan pendidikan

Tartila membantu organisasi menciptakan lingkungan kerja yang mindful dan mendukung kesehatan mental, yang pada akhirnya meningkatkan produktivitas dan retensi karyawan.

5. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog

Hilma adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia yang aktif memberikan konsultasi dan intervensi psikologis. Dengan pengalaman memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021, Hilma membawa energi dan keahlian yang memikat dalam setiap sesinya.

Keahlian dan topik yang ditawarkan:

  • Kesehatan Mental - Strategi komprehensif untuk meningkatkan kesehatan mental di tempat kerja
  • Kepercayaan Diri - Membangun rasa percaya diri profesional
  • Public Speaking - Keterampilan presentasi dan komunikasi publik
  • Komunikasi Asertif - Teknik berkomunikasi secara efektif dan penuh hormat
  • Hubungan Interpersonal - Membangun hubungan kerja yang positif dan produktif
  • Mindfulness - Praktik mindfulness untuk mengurangi stres dan meningkatkan kesadaran
  • Quarter-life Crisis - Mengatasi tantangan karir dan identitas profesional

Pendekatan Hilma yang energetik dan interaktif membuat sesi-sesinya sangat efektif untuk meningkatkan engagement tim dan membangun budaya kerja yang positif.

6. Ines Rinera, M.Psi., Psikolog

Ines adalah Psikolog Klinis berpengalaman dalam psikoedukasi, workshop, dan seminar. Keahliannya dalam mindfulness dan stress coping membuatnya menjadi pilihan ideal untuk organisasi yang ingin meningkatkan ketahanan tim mereka.

Keahlian dan topik yang ditawarkan:

  • Mindfulness and Meditation - Praktik kesadaran untuk meningkatkan fokus dan produktivitas
  • Stress Coping - Teknik mengelola stres di lingkungan kerja yang menantang
  • Exam Anxiety - Strategi mengatasi kecemasan dalam situasi evaluasi
  • Komunikasi Asertif - Meningkatkan keterampilan komunikasi tim
  • Quarter-life Crisis - Membantu generasi muda mengatasi krisis identitas profesional
  • Work-Life Balance - Menciptakan keseimbangan yang sehat antara kerja dan kehidupan pribadi
  • Self-Management - Keterampilan pengelolaan diri untuk produktivitas optimal

Ines membantu organisasi membangun tim yang tangguh dan adaptif melalui pelatihan yang interaktif dan berbasis riset.

Karakteristik Pembicara Life Skills Indonesia

Yang membedakan pembicara kami dari yang lain adalah pendekatan kami yang komprehensif dan berbasis riset:

  1. Penelitian Mendalam dan Ilmiah
    Setiap topik dibahas secara lengkap dan detail, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian para ahli.
  2. Studi Kasus Relevan
    Kami menggunakan berbagai contoh kasus nyata yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi divisi atau perusahaan peserta.
  3. Pragmatis dan Aplikatif
    Solusi yang kami tawarkan dapat diterapkan di level individu dengan penyampaian yang mudah dipahami.
  4. Profesional dan Menyenangkan
    Pembawaan materi yang kami sampaikan selalu menyenangkan tetapi tetap profesional, disesuaikan dengan audiens yang beragam.

Lebih dari Sekedar Workshop Team Building

Life Skills Indonesia (by Satu Persen) juga menawarkan berbagai layanan lain yang dapat melengkapi program team building dan engagement di organisasi Anda:

Layanan Konseling untuk Karyawan

Kami menawarkan layanan konseling one-on-one dengan Psikolog profesional untuk membantu karyawan mengatasi masalah yang mungkin mengganggu kinerja mereka. Layanan ini menjadi penting terutama untuk karyawan yang menunjukkan tanda-tanda:

  • Menyakiti atau membahayakan diri sendiri
  • Menyakiti atau membahayakan orang lain
  • Mengalami gangguan dalam kehidupan sehari-hari
  • Klik di satu.bio/konseling-yuk.

Life Coaching untuk Pengembangan Pribadi

Selain konseling, kami juga menawarkan layanan Life Coaching di mana karyawan dapat:

  • Berbagi cerita dengan Life Coach terlatih
  • Mencari solusi bersama untuk masalah yang dihadapi
  • Mendapatkan worksheet khusus sesuai dengan masalah mereka
  • Lebih mengenal diri sendiri melalui berbagai psikotes
  • Klik di satu.bio/curhat-yuk.

Layanan ini sangat efektif untuk mengatasi masalah seperti overthinking, kurang percaya diri, kehilangan motivasi, dan berbagai tantangan karir lainnya.

Mulai Tingkatkan Kualitas SDM Organisasi Anda Sekarang!

Jadi, tidak perlu ragu lagi untuk memilih Life Skills Indonesia (by Satu Persen) sebagai mitra pembicara pada acara dan pengembangan keterampilan SDM Anda. Konsultasikan kebutuhan organisasi Anda dengan tim Life Skills Indonesia melalui:

Bersama Life Skills Indonesia, mari tingkatkan kualitas SDM organisasi Anda dengan pembicara yang berkualitas dan terpercaya. Investasi dalam kesehatan mental dan pengembangan tim adalah kunci untuk menciptakan organisasi yang tangguh dan berkelanjutan di era yang penuh tantangan ini.

FAQ

1. Apa perbedaan antara team building dan employee engagement?

Team building fokus pada membangun hubungan dan kerjasama antar anggota tim, sementara employee engagement lebih luas mencakup hubungan karyawan dengan organisasi secara keseluruhan, termasuk motivasi, komitmen, dan rasa memiliki terhadap perusahaan.

2. Berapa lama durasi workshop team building yang efektif?

Workshop team building yang efektif biasanya berlangsung 1-2 hari untuk hasil optimal. Namun, kami juga menawarkan program mini-workshop berdurasi 3-4 jam yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan keterbatasan waktu organisasi Anda.

3. Apakah workshop dapat dilakukan secara online?

Ya, seluruh workshop kami dapat dilaksanakan dalam format online maupun offline sesuai kebutuhan. Format online kami dirancang khusus agar tetap interaktif dan efektif meskipun dilakukan secara virtual.

4. Untuk level karyawan apa saja workshop team building dapat diadakan?

Workshop kami dapat disesuaikan untuk berbagai level, mulai dari staff hingga level manajemen. Materi dan aktivitas akan disesuaikan dengan kebutuhan dan tantangan spesifik di setiap level.

5. Bagaimana cara mengukur keberhasilan program team building?

Kami menyediakan assessment pre dan post program untuk mengukur perubahan dalam dinamika tim, komunikasi, dan keterlibatan karyawan. Kami juga membantu organisasi menetapkan KPI spesifik yang dapat dilacak pasca workshop.

6. Apakah Life Skills Indonesia menyediakan follow-up setelah workshop?

Ya, kami menawarkan sesi follow-up dan konsultasi berkelanjutan untuk memastikan implementasi yang efektif dari apa yang dipelajari selama workshop, serta membantu mengatasi tantangan yang muncul.

7. Apa yang membedakan workshop Life Skills Indonesia dari penyedia lainnya?

Workshop kami dirancang berdasarkan riset terkini tentang psikologi organisasi dan disampaikan oleh psikolog berlisensi dengan pendekatan yang pragmatis, aplikatif, dan disesuaikan dengan konteks budaya kerja di Indonesia.

8. Berapa biaya untuk mengadakan workshop team building?

Biaya workshop bervariasi tergantung pada durasi, jumlah peserta, dan kebutuhan spesifik. Silakan hubungi tim kami untuk konsultasi dan penawaran yang disesuaikan dengan budget organisasi Anda.