Pernahkah Anda merasa frustrasi karena kesulitan berkomunikasi dengan rekan kerja yang berbeda generasi? Anda tidak sendiri. Konflik antar generasi di tempat kerja adalah masalah nyata yang dapat menghambat produktivitas dan menurunkan semangat tim. Tapi jangan khawatir, ada solusinya!
Life Skills Indonesia (by Satu Persen) hadir sebagai platform terdepan dalam pengembangan sumber daya manusia di Indonesia. Sejak 2019, kami telah menyelenggarakan lebih dari 250 webinar dan pelatihan online serta 50+ seminar offline untuk B2B, dengan total lebih dari 16.000 peserta. Kami menawarkan berbagai topik pelatihan, mulai dari keterampilan hidup, soft skills, kesehatan mental, hingga manajemen SDM.
Nah, berbicara soal konflik antar generasi, kami punya solusi khusus untuk Anda. Life Skills Indonesia (by Satu Persen) memiliki tim psikolog handal yang siap membantu organisasi Anda mengatasi tantangan ini. Yuk, kenalan dengan 6 psikolog hebat kami!
Psikolog Andalan untuk Mengatasi Konflik Antar Generasi
1. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog
Muhammad Syibbli Z adalah Psikolog Klinis Dewasa yang aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi dan coach serta assessor di berbagai instansi, beliau memiliki pengalaman luas dalam menangani masalah di tempat kerja.
Keahlian:
- Produktivitas
- Quarter-life Crisis
- Overthinking and Anxiety
- Healing and Stress Coping
- Emotional Management & Emotional First Aid
- Toxic Workplace
Dengan keahliannya dalam menangani toxic workplace, Pak Syibbli dapat membantu organisasi Anda menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis antar generasi.
2. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog
Herdiana Muktikanti adalah lulusan S2 Psikologi Profesional dari Universitas Indonesia. Beliau aktif dalam pembuatan modul pembentukan karakter dan psikoedukasi, yang sangat relevan untuk mengatasi konflik antar generasi.
Keahlian:
- Komunikasi Asertif
- Menghilangkan Kebiasaan Buruk dan Membangun Habit
- Emotional Management & Emotional First Aid
- Overthinking and Anxiety
- Mindfulness dan Meditasi
- Journaling
Keahlian Bu Herdiana dalam komunikasi asertif dan emotional management akan sangat membantu dalam menjembatani kesenjangan komunikasi antar generasi di tempat kerja Anda.
3. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog
Ni Putu Mayda adalah lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia. Pengalamannya dalam menangani masalah hubungan, keluarga, dan dunia kerja sangat relevan untuk mengatasi konflik antar generasi.
Keahlian:
- Growth Mindset
- Proactiveness
- Hubungan Baik dengan Teman Kerja
- Work Motivation
- Healthy and Productive Lifestyle
- Mindfulness
Fokus Bu Mayda pada hubungan baik dengan teman kerja dan work motivation dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif bagi semua generasi.
4. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog
Hilma Ramadina adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Dengan pengalaman memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021, beliau memiliki keahlian yang relevan untuk mengatasi konflik antar generasi.
Keahlian:
- Kesehatan Mental
- Kepercayaan Diri
- Public Speaking
- Komunikasi Asertif
- Hubungan Interpersonal
- Mindfulness
- Quarter-life Crisis
Keahlian Bu Hilma dalam komunikasi asertif dan hubungan interpersonal akan sangat bermanfaat dalam membangun jembatan komunikasi antar generasi di organisasi Anda.
5. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog
Maria Fionna Callista adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia. Pengalamannya dalam Employee Assistance Program (EAP) sangat relevan untuk menangani konflik antar generasi di tempat kerja.
Keahlian:
- Employee Assistance Program (EAP)
- Personal Branding
- Mental Health in Workplace
- Toxic Relationship
- Quarter-life Crisis
- Time Management
- Job Interview
Fokus Bu Maria pada kesehatan mental di tempat kerja dan manajemen waktu dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan harmonis bagi semua generasi.
6. Ines Rinera, M.Psi., Psikolog
Ines Rinera adalah Psikolog Klinis yang berpengalaman dalam psikoedukasi, workshop, dan seminar. Keahliannya sangat relevan untuk mengatasi konflik antar generasi di tempat kerja.
Keahlian:
- Mindfulness and Meditation
- Stress Coping
- Exam Anxiety
- Komunikasi Asertif
- Quarter-life Crisis
- Work-Life Balance
- Self-Management
Keahlian Bu Ines dalam work-life balance dan self-management dapat membantu karyawan dari berbagai generasi untuk bekerja sama dengan lebih efektif.
Mengapa Memilih Life Skills Indonesia (by Satu Persen)?
Life Skills Indonesia (by Satu Persen) tidak hanya menawarkan psikolog berkualitas, tapi juga pendekatan yang unik:
- Penelitian mendalam dan ilmiah
- Studi kasus yang relevan
- Solusi pragmatis dan aplikatif
- Penyampaian materi yang profesional dan menyenangkan
Kami juga menawarkan layanan lain yang dapat melengkapi pelatihan konflik antar generasi, seperti konseling individu dan asesmen psikologi. Dengan kombinasi layanan ini, organisasi Anda akan lebih siap menghadapi tantangan di era multi-generasi.
Kesimpulan
Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, tingkatkan kualitas SDM organisasi Anda dengan psikolog handal dari Life Skills Indonesia (by Satu Persen)! Hubungi kami melalui WhatsApp di 0851-5079-3079 atau melalui email di [email protected]t. Karena di Life Skills Indonesia, kami percaya: setiap karyawan punya potensi menjadi innovator hebat. Ayo, bersama kita wujudkan! Daftar sekarang di bit.ly/training-id.
Bersama Life Skills Indonesia (by Satu Persen), mari ciptakan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif untuk semua generasi!
FAQ
Q: Apa itu konflik antar generasi di tempat kerja?
A: Konflik antar generasi adalah perbedaan pandangan, nilai, atau cara kerja antara karyawan dari generasi yang berbeda, seperti Baby Boomers, Gen X, Millennials, dan Gen Z, yang dapat menimbulkan ketegangan atau kesalahpahaman di tempat kerja.
Q: Mengapa penting mengatasi konflik antar generasi?
A: Mengatasi konflik antar generasi penting untuk meningkatkan produktivitas, komunikasi, dan kolaborasi tim. Hal ini juga membantu menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan meningkatkan retensi karyawan dari berbagai usia.
Q: Bagaimana Life Skills Indonesia (by Satu Persen) membantu mengatasi konflik antar generasi?
A: Kami menyediakan psikolog profesional yang ahli dalam komunikasi, manajemen konflik, dan dinamika tim. Mereka memberikan pelatihan, workshop, dan konsultasi yang disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda.
Q: Berapa lama program pelatihan untuk mengatasi konflik antar generasi?
A: Durasi program bervariasi tergantung kebutuhan organisasi. Kami menawarkan workshop singkat 1-2 hari hingga program pelatihan berkelanjutan. Konsultasikan kebutuhan Anda dengan tim kami untuk solusi yang tepat.
Q: Apakah pelatihan dapat dilakukan secara online?
A: Ya, kami menawarkan opsi pelatihan online dan offline. Pelatihan online dilakukan melalui platform video conference yang interaktif, memungkinkan fleksibilitas dan jangkauan yang lebih luas.
Q: Bagaimana cara mengukur efektivitas pelatihan konflik antar generasi?
A: Kami menggunakan berbagai metode evaluasi, termasuk survei pra dan pasca pelatihan, penilaian kinerja tim, dan follow-up jangka panjang untuk memastikan dampak positif pelatihan pada organisasi Anda.
Q: Apakah Life Skills Indonesia (by Satu Persen) menyediakan materi pelatihan?
A: Ya, kami menyediakan materi pelatihan komprehensif, termasuk modul, worksheet, dan sumber daya tambahan yang dapat diakses peserta setelah pelatihan.
Q: Bisakah pelatihan disesuaikan dengan industri atau organisasi tertentu?
A: Tentu! Kami selalu menyesuaikan konten pelatihan dengan kebutuhan spesifik, budaya, dan tantangan unik organisasi Anda untuk memastikan relevansi dan efektivitas maksimal.
