9 Pembicara Workshop Life Skills Jakarta Selatan: Strategi Engagement Modern

Nur Aisyah
4 Feb 2025
4 read

Apakah Anda sering menghadapi tantangan dalam meningkatkan engagement karyawan di era digital ini? Di tengah dinamika kerja yang semakin kompleks, kesehatan mental dan pengembangan soft skills menjadi kunci utama dalam membangun tim yang produktif dan berkelanjutan.

Life Skills Indonesia (by Satu Persen) hadir sebagai platform terdepan dalam pengembangan sumber daya manusia yang telah membantu lebih dari 16.000 peserta sejak 2019. Dengan track record pelaksanaan 250+ webinar/training online untuk B2B, 50+ seminar/training offline untuk B2B, dan berbagai program pembelajaran lainnya, kami memahami kebutuhan organisasi modern dalam mengembangkan potensi SDM mereka.

Mengapa Pelatihan Kesehatan Mental Penting di Tempat Kerja?

Dalam era yang penuh tantangan ini, kesehatan mental menjadi fondasi penting bagi produktivitas dan kesuksesan organisasi. Life Skills Indonesia menghadirkan sembilan psikolog profesional yang siap membantu organisasi Anda dalam mengembangkan strategi engagement yang efektif dan berkelanjutan.

Para Pembicara Expert Kami

1. Meyrantika Maharani, M.Psi., Psikolog

Sebagai lulusan Universitas Gadjah Mada, Meyrantika membawa perspektif segar dalam pengembangan hubungan interpersonal dan kesehatan mental. Dengan fokus pada:

  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Baik dengan Keluarga
  • Toxic Relationship
  • Quarter-life Crisis
  • Stress Management
  • Healing and Stress Coping
  • Menerima dan Berdamai dengan Diri Sendiri

2. Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog

Alumni Universitas Indonesia ini telah memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021. Spesialisasinya meliputi:

  • Kesehatan Mental
  • Kepercayaan Diri
  • Public Speaking
  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Interpersonal
  • Mindfulness
  • Quarter-life Crisis

3. Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog

Lulusan Universitas Indonesia dengan pengalaman luas dalam psikoedukasi melalui berbagai platform. Area keahliannya mencakup:

  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Personal Branding
  • Mental Health in Workplace
  • Toxic Relationship
  • Quarter-life Crisis
  • Time Management
  • Job Interview

4. Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog

Dengan latar belakang magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia, Mayda memiliki pengalaman mendalam dalam menangani berbagai isu workplace. Fokus areanya meliputi:

  • Growth Mindset
  • Proactiveness
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja
  • Work Motivation
  • Healthy and Productive Lifestyle
  • Mindfulness

5. Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog

Sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi dan coach berpengalaman, Syibbli aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Keahliannya mencakup:

  • Produktivitas
  • Quarter-life Crisis
  • Overthinking and Anxiety
  • Healing and Stress Coping
  • Emotional Management & Emotional First Aid
  • Toxic Workplace

6. Ines Rinera, M.Psi., Psikolog

Berpengalaman dalam memberikan psikoedukasi, workshop, dan seminar, Ines memiliki keahlian di bidang:

  • Mindfulness and Meditation
  • Stress Coping
  • Exam Anxiety
  • Komunikasi Asertif
  • Quarter-life Crisis
  • Work-Life Balance
  • Self-Management

7. Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog

Lulusan Universitas Gadjah Mada dengan 4 tahun pengalaman di layanan kesehatan mental. Spesialisasinya meliputi:

  • Mindfulness and Meditation
  • Stress Coping
  • Burnout di Tempat Kerja
  • Bullying di Sekolah
  • Self-Knowledge
  • Quarter-life Crisis
  • Emotional Management

8. Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog

Dengan pengalaman di setting klinis, pendidikan, dan industri, Bunga fokus pada:

  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja
  • Quarter-life Crisis
  • Setting Life Goals
  • Conflict Resolution
  • Work-Life Balance
  • Job Interview

9. Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog

Alumni S2 Psikologi Profesional Universitas Indonesia yang aktif dalam pembuatan modul pembentukan karakter. Area keahliannya:

  • Komunikasi Asertif
  • Menghilangkan Kebiasaan Buruk dan Membangun Habit
  • Emotional Management & Emotional First Aid
  • Overthinking and Anxiety
  • Mindfulness dan Meditasi
  • Journaling

Kenapa Memilih Life Skills Indonesia?

Kami membedakan diri dengan pendekatan yang:

  1. Berbasis Penelitian Mendalam dan Ilmiah
  2. Menggunakan Studi Kasus Relevan
  3. Pragmatis dan Aplikatif
  4. Profesional namun Menyenangkan

Mulai Perjalanan Pengembangan SDM Anda

Investasi dalam kesehatan mental dan pengembangan soft skills karyawan bukan lagi sekadar opsi, tetapi kebutuhan vital bagi organisasi modern. Life Skills Indonesia hadir sebagai mitra tepercaya Anda dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan.

Program Kami Lainnya:

  • Executive Coaching
  • Team Building Workshop
  • Leadership Development Program
  • Stress Management Training
  • Work-Life Balance Workshop

Siap meningkatkan kualitas SDM organisasi Anda? Hubungi kami sekarang untuk konsultasi GRATIS dan diskusi program yang sesuai dengan kebutuhan organisasi Anda.

WhatsApp: 0851-5079-3079
Email: [email protected]t
Website: lifeskills.id

Mari bersama membangun masa depan organisasi yang lebih baik melalui SDM yang sehat dan berkualitas!

FAQ

Q: Berapa durasi typical workshop Life Skills Indonesia?
A: Workshop kami biasanya berlangsung 2-3 jam, dengan format yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi Anda.

Q: Apakah workshop bisa dilakukan secara online?
A: Ya, kami menyediakan opsi workshop online dan offline sesuai preferensi klien.

Q: Apakah materi workshop bisa disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan?
A: Ya, kami selalu melakukan analisis kebutuhan sebelum merancang program workshop untuk memastikan materi sesuai dengan tantangan spesifik organisasi Anda.

Q: Berapa jumlah peserta ideal untuk satu sesi workshop?
A: Untuk efektivitas optimal, kami menyarankan 20-30 peserta per sesi. Namun, jumlah ini dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi.

Q: Apakah ada follow-up session setelah workshop?
A: Ya, kami menyediakan opsi follow-up session dan konsultasi lanjutan untuk memastikan implementasi yang efektif.

Q: Bagaimana cara mengukur efektivitas workshop?
A: Kami menggunakan pre-post assessment dan evaluasi program untuk mengukur dampak workshop terhadap peserta.

Q: Apakah ada sertifikat untuk peserta?
A: Ya, setiap peserta akan mendapatkan sertifikat digital yang dapat digunakan sebagai bukti pengembangan profesional.

Q: Berapa lama waktu persiapan yang dibutuhkan untuk mengadakan workshop?
A: Idealnya 2-3 minggu untuk persiapan optimal, namun kami juga dapat mengakomodasi timeline yang lebih singkat.