Psikolog Ahli untuk Meningkatkan Motivasi di Tempat Kerja

Dilsa Ad'ha
5 Mar 2025
7 read

Apakah tim di perusahaan Anda sering mengalami penurunan motivasi? Atau mungkin produktivitas yang tidak konsisten? Masalah motivasi kerja adalah tantangan umum yang dihadapi banyak organisasi saat ini. Dan ketika motivasi menurun, seluruh aspek bisnis ikut terdampak.

Life Skills Indonesia (by Satu Persen) hadir sebagai platform terkemuka di Indonesia yang berfokus pada pendidikan dan pelatihan untuk pengembangan keterampilan sumber daya manusia (SDM). Sebagai bagian dari SP Collective, kami berada dalam jaringan perusahaan kreatif dan pendidikan yang berdedikasi untuk meningkatkan kualitas dan produktivitas SDM di berbagai sektor.

Sejak tahun 2019, Life Skills Indonesia telah menyelenggarakan lebih dari 250 webinar/training online dan 50+ seminar/training offline untuk B2B, serta 100+ webinar, 30+ workshop, dan 10+ bootcamp untuk B2C. Dengan pengalaman memberikan dampak kepada lebih dari 16.000 peserta, kami terus berkembang menjadi platform pelatihan terdepan di Indonesia.

Kami menawarkan berbagai topik pelatihan seperti keterampilan hidup, soft skills, psikologi, kesehatan mental, keuangan, manajemen sumber daya manusia, content marketing, dan bisnis — baik dalam bahasa Indonesia maupun Inggris, serta format online dan offline.

Kenapa Motivasi Kerja Penting untuk Organisasi Anda?

Motivasi kerja bukan hanya tentang semangat yang menggebu-gebu. Motivasi adalah bahan bakar yang menggerakkan inovasi, produktivitas, dan loyalitas karyawan. Dalam lingkungan kerja yang kompetitif saat ini, memiliki tim dengan motivasi tinggi bisa menjadi keunggulan kompetitif yang signifikan.

Untuk membantu Anda meningkatkan motivasi di tempat kerja, Life Skills Indonesia memiliki beragam psikolog profesional yang ahli dalam bidang ini. Mari kita kenali para ahli kami:

Psikolog Profesional untuk Pelatihan Motivasi Kerja

Ni Putu Mayda Anggarini Artana, M.Psi., Psikolog

Ni Putu adalah lulusan magister profesi psikolog klinis dari Universitas Indonesia dengan pengalaman luas dalam menangani masalah dunia kerja. Dengan pendekatannya yang hangat dan pragmatis, beliau telah membantu banyak organisasi meningkatkan motivasi kerja tim mereka.

Keahlian dan topik:

  • Growth Mindset
  • Proactiveness
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja
  • Work Motivation
  • Healthy and Productive Lifestyle
  • Mindfulness

Ni Putu membantu karyawan mengembangkan pola pikir berkembang dan proaktif yang sangat penting untuk mempertahankan motivasi kerja jangka panjang.

Maria Fionna Callista, M.Psi., Psikolog

Maria adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia yang berpengalaman memberikan psikoedukasi melalui webinar, seminar, dan talkshow. Pendekatannya yang modern dan relevan sangat cocok untuk perusahaan yang ingin meningkatkan kesehatan mental di tempat kerja.

Keahlian dan topik:

  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Personal Branding
  • Mental Health in Workplace
  • Toxic Relationship
  • Quarter-life Crisis
  • Time Management
  • Job Interview

Dengan keahlian khusus dalam EAP dan kesehatan mental di tempat kerja, Maria adalah pilihan tepat untuk organisasi yang ingin membangun budaya kerja yang sehat dan memotivasi.

Muhammad Syibbli Z, M.Psi., Psikolog

Muhammad Syibbli adalah Psikolog Klinis Dewasa yang aktif membagikan konten kesehatan mental di media sosial. Pengalamannya sebagai konsultan di PT Theta Digital Integrasi serta coach dan assessor di berbagai instansi membuat beliau memahami dengan baik dinamika motivasi di lingkungan kerja.

Keahlian dan topik:

  • Produktivitas
  • Quarter-life Crisis
  • Overthinking and Anxiety
  • Healing and Stress Coping
  • Emotional Management & Emotional First Aid
  • Toxic Workplace

Pendekatan Muhammad yang praktis dalam menangani toxic workplace dan meningkatkan produktivitas sangat bermanfaat untuk organisasi yang ingin mentransformasi budaya kerja mereka.

Herdiana Muktikanti, M.Psi., Psikolog

Herdiana adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan S2 Psikologi Profesional dari Universitas Indonesia. Beliau aktif dalam pembuatan modul pembentukan karakter dan psikoedukasi yang sangat relevan untuk pengembangan motivasi kerja.

Keahlian dan topik:

  • Komunikasi Asertif
  • Menghilangkan Kebiasaan Buruk dan Membangun Habit
  • Emotional Management & Emotional First Aid
  • Overthinking and Anxiety
  • Mindfulness dan Meditasi
  • Journaling

Pendekatan Herdiana dalam membangun kebiasaan positif dan meningkatkan kemampuan komunikasi asertif sangat berharga untuk tim yang ingin meningkatkan motivasi dan kolaborasi.

Hilma Ramadina, M.Psi., Psikolog

Hilma adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Indonesia yang aktif memberikan konsultasi dan intervensi psikologis. Dengan pengalaman memberikan psikoedukasi di lebih dari 50 acara sejak 2021, beliau memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa.

Keahlian dan topik:

  • Kesehatan Mental
  • Kepercayaan Diri
  • Public Speaking
  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Interpersonal
  • Mindfulness
  • Quarter-life Crisis

Hilma membantu karyawan membangun kepercayaan diri dan kemampuan komunikasi yang merupakan dasar penting untuk motivasi kerja yang berkelanjutan.

Ines Rinera, M.Psi., Psikolog

Ines adalah Psikolog Klinis yang berpengalaman dalam psikoedukasi, workshop, dan seminar. Pendekatan beliau yang tenang dan mendalam membantu peserta menemukan motivasi intrinsik yang berkelanjutan.

Keahlian dan topik:

  • Mindfulness and Meditation
  • Stress Coping
  • Exam Anxiety
  • Komunikasi Asertif
  • Quarter-life Crisis
  • Work-Life Balance
  • Self-Management

Dengan fokus pada work-life balance dan self-management, Ines membantu karyawan menemukan keseimbangan yang meningkatkan motivasi dan produktivitas jangka panjang.

Tartila Dinda Fidyalmi, M.Psi., Psikolog

Tartila adalah Psikolog Klinis lulusan Universitas Gadjah Mada dengan 4 tahun pengalaman di layanan kesehatan mental. Pendekatannya yang komprehensif membantu mengatasi akar masalah motivasi di tempat kerja.

Keahlian dan topik:

  • Mindfulness and Meditation
  • Stress Coping
  • Burnout di Tempat Kerja
  • Bullying di Sekolah
  • Self-Knowledge
  • Quarter-life Crisis
  • Emotional Management

Spesialisasi Tartila dalam menangani burnout sangat relevan untuk organisasi modern yang ingin menjaga motivasi dan kesehatan mental karyawan mereka.

Bunga Rassie Anggatri, M.Psi., Psikolog

Bunga adalah Psikolog Klinis dengan pengalaman dalam setting klinis, pendidikan, dan industri. Sebagai pembicara di banyak acara online dan offline, beliau memiliki kemampuan luar biasa dalam menyampaikan konsep kompleks dengan cara yang mudah dipahami.

Keahlian dan topik:

  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Baik dengan Teman Kerja
  • Quarter-life Crisis
  • Setting Life Goals
  • Conflict Resolution
  • Work-Life Balance
  • Job Interview

Pendekatan Bunga dalam resolusi konflik dan membangun hubungan kerja yang positif sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi.

Meyrantika Maharani, M.Psi., Psikolog

Meyrantika adalah Psikolog Klinis Dewasa lulusan Universitas Gadjah Mada dengan fokus pada hubungan interpersonal, kesehatan mental, dan pengembangan diri. Pendekatan beliau yang holistik membantu individu menemukan motivasi pribadi mereka.

Keahlian dan topik:

  • Komunikasi Asertif
  • Hubungan Baik dengan Keluarga
  • Toxic Relationship
  • Quarter-life Crisis
  • Stress Management
  • Healing and Stress Coping
  • Menerima dan Berdamai dengan Diri Sendiri

Meyrantika membantu karyawan mengatasi stres dan membangun fondasi emosional yang kuat untuk motivasi berkelanjutan.

Layanan Kami untuk Kebutuhan Organisasi Anda

Selain pelatihan motivasi kerja, Life Skills Indonesia juga menawarkan berbagai layanan lain yang dapat mendukung pengembangan SDM di organisasi Anda:

Life Coaching

Life Coaching adalah proses di mana seorang Life Coach membantu karyawan Anda menemukan solusi untuk masalah yang mereka hadapi, memahami diri sendiri melalui psikotes, dan memberikan panduan dalam bentuk worksheet.

Masalah yang sering ditangani:

  • Overthinking & kecemasan berlebih
  • Kurang percaya diri
  • Kehilangan motivasi
  • Hubungan yang tidak sehat
  • Tidak mengenali jati diri
  • Link: satu.bio/curhat-yuk

Konseling Psikologis

Konseling adalah layanan konsultasi one-on-one dengan Psikolog untuk mengatasi masalah kehidupan yang mengganggu kehidupan sehari-hari karyawan Anda. Ini sangat bermanfaat untuk mengatasi masalah yang lebih serius yang bisa mempengaruhi performa kerja. Link: satu.bio/konseling-yuk

Kenapa Memilih Life Skills Indonesia?

Bekerja sama dengan Life Skills Indonesia memberi Anda keunggulan yang tidak dimiliki penyedia layanan lain:

  1. Penelitian Mendalam dan Ilmiah: Setiap topik dibahas secara lengkap dan detail, didukung oleh data, jurnal internasional, dan penelitian para ahli.
  2. Studi Kasus Relevan: Kami menggunakan berbagai contoh kasus nyata yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi divisi atau perusahaan peserta.
  3. Pragmatis dan Aplikatif: Solusi yang kami tawarkan dapat diterapkan di level individu dengan penyampaian yang mudah dipahami.
  4. Profesional dan Menyenangkan: Pembawaan materi yang kami sampaikan selalu menyenangkan tetapi tetap profesional, disesuaikan dengan audiens yang beragam.

Mulai tingkatkan kualitas SDM organisasi Anda dengan pembicara yang berkualitas dan terpercaya. Konsultasikan kebutuhan Anda dengan konsultan kami melalui

FAQ

1. Apa perbedaan antara pelatihan motivasi kerja dengan team building biasa?

Pelatihan motivasi kerja kami lebih dalam dari sekadar aktivitas team building. Kami fokus pada perubahan pola pikir dan perilaku yang berkelanjutan, didukung oleh prinsip psikologi yang solid. Hasilnya adalah perubahan motivasi yang bertahan lama, bukan hanya semangat sesaat.

2. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk melihat hasil dari pelatihan motivasi?

Hasil awal biasanya terlihat dalam 2-4 minggu setelah pelatihan, dengan perubahan signifikan dalam 2-3 bulan. Namun, kami menyarankan program berkelanjutan untuk hasil optimal. Setiap organisasi unik, jadi kami menyesuaikan ekspektasi berdasarkan situasi spesifik Anda.

3. Apakah pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik organisasi kami?

Tentu! Kami selalu melakukan assessment awal untuk memahami kebutuhan spesifik organisasi Anda. Kurikulum, metode, dan pendekatan kami disesuaikan untuk mengatasi tantangan unik dan mencapai tujuan spesifik organisasi Anda.

4. Bagaimana cara mengukur keberhasilan program pelatihan motivasi?

Kami menggunakan berbagai metrik seperti survei kepuasan karyawan, tingkat engagement, produktivitas, tingkat absensi, dan retensi karyawan. Kami juga menyediakan alat assessment sebelum dan sesudah pelatihan untuk mengukur perubahan secara objektif.

5. Apakah pelatihan bisa dilakukan secara online?

Ya, semua program pelatihan kami tersedia dalam format online dan offline. Format online kami didesain secara interaktif dengan berbagai aktivitas yang membuat peserta tetap terlibat dan termotivasi, meskipun dari jarak jauh.

6. Bagaimana Life Skills Indonesia berbeda dari penyedia pelatihan lainnya?

Pendekatan kami didasarkan pada penelitian ilmiah terkini, dipimpin oleh psikolog berlisensi, dan disesuaikan dengan konteks budaya Indonesia. Kami juga menyediakan dukungan pasca-pelatihan untuk memastikan implementasi yang berhasil di organisasi Anda.

7. Berapa biaya untuk program pelatihan motivasi kerja?

Biaya bervariasi tergantung pada durasi program, jumlah peserta, dan kebutuhan spesifik organisasi. Kami menawarkan paket yang dapat disesuaikan dengan berbagai anggaran dan kebutuhan. Hubungi kami untuk konsultasi gratis dan penawaran yang sesuai dengan kebutuhan Anda.

8. Apakah ada dukungan pasca-pelatihan yang disediakan?

Ya, kami menyediakan berbagai bentuk dukungan pasca-pelatihan, termasuk sesi follow-up, materi referensi, akses ke platform online kami, dan konsultasi lanjutan. Tujuan kami adalah memastikan implementasi jangka panjang yang berhasil.

9. Apakah pelatihan cocok untuk semua level karyawan?

Ya, kami memiliki program yang disesuaikan untuk berbagai level, dari karyawan baru hingga eksekutif senior. Pendekatan dan materi kami disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan dan tantangan spesifik dari setiap level dalam organisasi.

10. Bagaimana cara memulai kerja sama dengan Life Skills Indonesia?

Langkah pertama adalah menghubungi kami melalui WhatsApp (0851-5079-3079) atau website untuk konsultasi awal gratis. Kami akan mendiskusikan kebutuhan Anda, menyarankan solusi yang sesuai, dan memberikan proposal yang disesuaikan dengan situasi spesifik organisasi Anda.